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走上社会半年后给将毕业的师弟师妹提几点建议

走上社会半年后给将毕业的师弟师妹提几点建议

大年一过,照例是应届生忙活求职的高峰期,除了直研的、出国的和各种衣食无忧的二代子弟,大家总还是要频繁出没于校内校外的各类招聘会和企业宣讲,作为去年毕业的社会新鲜人,在这里和正在面临未来抉择的学弟学妹们分享一点自己的求职经历和个人体会。
本人本科学的是数学,人比较懒,参加的招聘会不多,也就20几个,学校里的企业宣讲会,只要是专业相关的,倒是都去了,毕竟近么。最后进了上海巨人网络,做网游,任职数值策划。如今入职半年多,对这家企业和这个行业都有了不少了解,对于当初自己的选择还算是比较肯定,结合当时自己选择巨人的想法,给正在面临OFFER困惑的师弟师妹们提建议如下。
首先,进入社会的第一份职业还是要慎重选择,俗话说隔行如隔山,进了门再想改嫁就难了(考研或是吃公门饭除外,不过难度自己掂量),珍惜自己应届毕业生的身份,这也是一生中不必在意“工作经验”这坑爹玩意儿的唯一机会,一旦跳出三界外重头开始,资历、背景、关系等等全要从头来过,这代价就大了。
既然走出校门要慎重,选择哪个圈子混就很关键了,我也是工作半年了才慢慢体会到行业前景这个很宏观的概念和我等升斗小民的“密切关系”。入职半年,身边的同事跳槽的不少,挖来的更多,而且薪资职位基本都是稳中有涨的,主管跳出去做经理的大有人在,我们公司甚至可以直接挖人进来做VP。这就说明,网游这个行业整体来说是向上走的,你在这样的行业做的时间越长,你的“工作经验”就越值钱,你的个人发展就越给力。
所以,第一个建议,下半辈子混的圈子要选对,专业神马都是浮云,IT企业一样要有PR和会计。
其次,尽可能地找大企业、大公司,这是废话,这年头谁都知道稳定压倒一切,不然也不会那么多人挤着去考衙门,但是道理谁都懂,很多东西还是要亲身体会了才有感觉。我的一个同事是一家小游戏公司过来的,他的原话,能进巨人降薪都干。原因很多,其一,大企业抗击打能力很强,遇到业绩波动不会动辄裁员、降薪;其二,企业大了,自然科层众多,需要的主管、经理、总监之类的自然水涨船高,像我们公司,N多项目组,自然就有N多项目经理啊主管的什么的,认真干活这个项目做好了,开了下个项目就做主管了,和玩游戏打怪一样,让你看得到自己的进步,不像小公司,不是亲友团一辈子混分儿的命;其三就是我那位同事的原因了,大公司的TITLE比小公司的要值钱很多,混到大公司的资历对今后的职业发展益处多多,社会和学校其实一样,素质教育喊了很多年,找工作时还是文凭最实在。
所以,第二个建议,第一个夫家要慎重,知名企业、上市公司佳,海外上市更好。
第三,别太看重工作环境啊、薪资待遇啊个人福利啊这些东西,能满足前两个条件的公司,都不差钱,这些方面自然不会太差,而我们刚出校门,一人吃饱全家不饿,一人出门好比搬家,物质上的都不必太计较。大企业制度上比较严谨,应届生的薪资水平都差不多,不会太天价。我也是进了巨人之后才发现,干到年底拿到手的其实零零碎碎的也不少,比如项目奖金、年底红包之类的就不是严格按照合同来的,干好了一个项目奖也等于几个月工资了。巨人在去年发起了项目制改革,做研发的也可以入股分红,据我所知,已经进入运营阶段的项目里的同事收入都很不错,虽然对我来说还是浮云,但也让我对现在研发的项目有了更多的期待。
运气这东西看不见摸不着,但是确实对毕业找工作有着很大影响,当初选择进巨人虽然也是经过比较的,但绝没有这里分析的这么理性和深思熟虑,所以第三点建议,日行一善,同时坚定地告诉自己,必有回报。

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